LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 2018

REF: RH012

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  Informations

Objectifs:

  • Connaître les nouveautés pour mieux anticiper les changements 
  • Identifier les opportunités et les écueils
  • Antiicper les impacts de la refonte des dispositifs et des évolutions des budgets formation

Public Concerné : Responsable RH, Dirigeant, Responsable Formation, Assistant(e) Formation

Durée : 7 Heures

Document délivré : Attestation de fin de formation

Nombre de participants : 12

Votre Formateur : Sakina Lecontre Bouyahi, experte en droit de la formation et dirigeante d’Externalis Formation, propose une formation complète pour comprendre et mieux appréhender la réforme. Une formation pragmatique pour mieux appréhender les impacts directs pour l’entreprise et les collaborateurs.

PRIX INTRA ENTREPRISE:   900   H.T.

PRIX PAR PARTICIPANT INTER ENTREPRISE:   Nous consulter   H.T.

  Programme

PROGRAMME

Les grandes orientations de la Réforme  

  • Analyse du contenu de l’Accord National Interprofessionnel
  • Présentation des évolutions

Les évolutions des dispositifs de formation

La fusion du CPF et du CIF :

  •  Evolution des certifications à venir
  •  Les crédits d’heures et leur comptabilisation en euro
  • CPF et transition professionnelle
Le renforcement de l’alternance :
  • La simplification des règles administratives
  • Les nouvelles contributions financières
Les changements du plan de formation :
  • Le maintien de l’obligation employeur
  • Le renforcement de l’adaptation et du développement des compétences
  • La nouvelle définition de l’action de formation

Financement la nouvelle donne :

  • Le nouveau rôle des OPCA (Opérateurs de Compétences)
  • L’implication de l’URSSAF
  • Les nouveaux taux de contributions
  • Le financement des dispositifs : CPF, Alternance …. La fin des périodes de professionnalisation

Analyse des changements et leurs impacts sur l’entreprise

  • Les opportunités
  • Repenser sa politique de formation en fonction des évolutions