GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA FORMATION

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  Informations

Objectifs:

  • Connaître le cadre réglementaire de la formation
  • Maîtriser la gestion administrative et financière de la Formation Professionnelle
  • Mettre en oeuvre des actions de formation
  • Suivre les actions de formation et leur efficacité

 

METHODE PEDAGOGIQUE

Approche théorique
Etude de cas pratiques en groupe
Elaboration du plan de formation

Public Concerné : Assistant(e)s Ressources Humaines, Assistant(e)s Formation ou toute personne en charge de la formation

Durée : 14 Heures

Document délivré : Attestation de fin de formation

Nombre de participants : 10 personnes au maximum

Votre Formateur : Kéro Formation sélectionnera un formateur en fonction de votre région et de notre planning

PRIX INTRA ENTREPRISE:   Nous consulter   H.T.

PRIX PAR PARTICIPANT INTER ENTREPRISE:   1500   H.T.

  Programme

PROGRAMME

HISTORIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE :

  • Connaître le cadre global de la formation
  • Les différents textes applicables
  • L’obligation de participation des employeurs

 

LES DIFFERENTS DISPOSITIFS

  • Plan de formation
  • Contrat de professionnalisation
  • DIF, CIF
  • VAE

 

LES MODES DE FINANCEMENT DE LA FORMATION

  • Les versements obligatoires
  • Rôle des OPCA

 

ELABORATION DU PLAN DE FORMATION

  • Comment bâtir un plan de formation
  • Etablir conventions / dossiers
  • Contribuer au cahier des charges

 

ELABORER ET SUIVRE LE BUDGET DE LA FORMATION

  • Anticiper le coût des actions
  • Calculer l’allocation de formation
  • Optimiser les financements de l’OPCA

 

APPREHENDER LA FISCALITE DE LA FORMATION

  • Dépenses déclarations 2483

 

MAITRISER L’ORGANISATION DE SON TRAVAIL

  • Structurer son organisation personnelle
  • Planning et tableaux
  • Savoir s’informer : les sources papier et informatique