PRAP

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  Informations

Afin que la formation soit efficace et ciblée sur les spécificités de l’entreprise, le formateur prendra contact en amont afin
de déterminer : le type de poste de travail concerné, les attentes, les besoins...

 

Objectifs:

  • Être capable de caractériser l'activité physique dans sa situation de travail
  • Être capable de situer l'importance des atteintes à la santé (at/mp) liées à l'activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l''entreprise
  • Être capable de caractériser les dommages potentiels liés à l'activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
  • Être capable de détecter les risques d'atteintes à sa santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminants de son activité physique
  • Être capable de proposer des améliorations de sa situation à partir des déterminants identifiés, participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation

 

METHODE PEDAGOGIQUE


Evaluation continue suivant la fiche d’évaluation de l’INRS
Remise d’un certificat d’acteur PRAP
PV de formation envoyé à l’INRS
Validité du certificat 3 ans

Public Concerné : L’ensemble du personnel

Durée : 14 Heures

Document délivré : Certificat valable 3 ans

Nombre de participants : 10 personnes au maximum

Votre Formateur : Votre formation sera dispensée par un formateur certifié INRS
L’organisme de formation dont il dépend est habilité INRS

PRIX INTRA ENTREPRISE:   Nous consulter   H.T.

  Programme

PROGRAMME

Caractériser l'activité physique dans sa situation de travail

 

Situer l'importance des atteintes à la santé (at/mp) liées à l'activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l'entreprise

 

Caractériser les dommages potentiels liés à l'activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain

 

Détecter les risques d'atteintes à sa santé et les mettre en lien avec les éléments déterminants de son activité physique

 

Proposer des améliorations de sa situation à partir des déterminants identifiés, participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation.

 

Synthèse et bilan de formation