DELEGUE DU PERSONNEL : FORMATION SPECIFIQUE POUR CHSCT

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  Informations

Objectifs:

  • Mise en place des missions
  • Savoir identifier les missions et les moyens
  • Mise en place d'un plan d'actions en ce qui concerne la santé et la sécurité

METHODE PEDAGOGIQUE

Etude de cas, jeux de rôles participatifs, quizz...

Public Concerné : Délégué du Personnel dans les entreprises de moins de 50 salariés ou absence de CHSCT

Durée : 14 Heures

Document délivré : Attestation de fin de formation

Nombre de participants : 10 à 12 personnes au maximum

Votre Formateur : Kéro Formation sélectionnera un formateur en fonction de votre région et de notre planning

PRIX INTRA ENTREPRISE:   Nous consulter   H.T.

PRIX PAR PARTICIPANT INTER ENTREPRISE:   1000   H.T.

  Programme

PROGRAMME

Les missions du délégué du personnel

  • Savoir faire la différence entre réclamation et revendication du personnel
  • Champ d’action du délégué du personnel

 

Les attributions supplétives

  • A quel moment intervenir
  • Connaitre les missions supplétives et leurs modes opératoires

 

Moyens mis à disposition : notamment dans le domaine hygiène et sécurité

  • Le champ d’investigation du délégué du personnel
  • L’accès aux informations et documents de l’entreprise (registre…)
  • Les moyens mis à disposition en l’absence de CHSCT

 

Mise en place des actions : notamment dans le domaine hygiène et sécurité

  • Etre à l’écoute pour collecter les informations utiles
  • Etre un communiquant efficace
  • Développer la prévention
  • Etablir un compte-rendu de réunion